녹에연 공고 제2025–5호

2025년 상반기 정규직원 채용(2025-1) 공고

재단법인 녹색에너지연구원은 신재생에너지 연구기관으로 미래를 함께 열어갈 창의적이고 진취적인 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.

2025년  2월  12일

재단법인 녹색에너지연구원장

1	모집개요

1. 채용근거

❍ 녹색에너지연구원 인사관리규정

❍ 녹색에너지연구원 직원 임용 및 운용 지침

2. 채용인원 : 총 3명

구분	채용분야	직급	채용인원	근무지	비고
연구직	전략기획(사업기획)	6급	1명	목포본원
	태양에너지연구	5급	1명	목포본원
	에너지시스템연구	5급	1명	목포본원

3. 전형방법 : (1차)서류전형(합격자는 인성검사 실시 및 레포트 제출) ➟
(2차)면접전형(블라인드 면접/직무수행계획 PPT발표) ➟ 선발(임용)

- 서류전형 합격자는 인성검사 온라인 실시 및 안내되는 주제에 대한 레포트 제출

- 면접전형 : 블라인드 면접 실시

‧ 면접전형 응시자는 직무수행계획서(PPT) 사전 제출, 면접당일 발표

4. 채용분야별 담당직무 (※직무기술서 붙임 참조)

직급	채용분야	채용 인원	담 당 직 무	근무지역
6급 (연구직)	전략기획 (사업기획)	1명	〇 전남도 맞춤형 에너지 정책 기획 및 분석 〇 정부 에너지 정책 관련분야 기술 예측 및 전략 수립 〇 전라남도 분산에너지 특화지역 계획수립 및 관리	목포 본원
5급 (연구직)	태양에너지 연 구	1명	〇 태양에너지 연구 및 과제 수행 〇 전라남도 맞춤형 에너지 관련 연구 및 과제수행 〇 국가ㆍ지방자치단체 에너지정책 연구수행 등	목포 본원
5급 (연구직	에 너 지 시스템연구	1명	〇 열에너지 등 신재생에너지 관련 연구 및 과제 수행 〇 열공학, 기계공학, 토목공학 기반 신재생에너지 관련 연구발굴 및 수행 〇 전라남도 맞춤형 에너지 관련 연구 및 과제수행 〇 국가ㆍ지방자치단체 에너지정책 연구수행 등	목포 본원

※ 채용일로부터 3개월 후 수습평가를 통해 근무실적이 양호한 자에 한하여 지속 임용

5. 채용인원 보수수준  : 연구원 신규 임용직원 연봉책정 지침에 의함

※ 최종합격자의 능력, 경력 등을 고려하여 결정

6. 임용예정부서 : 분산TF단. 태양에너지연구실, 에너지신산업연구실

7. 주 근무(예정)지 : 목포 본원

8. 채용자격 기준

구분	채 용 요 건
기본 요건	〇 국가 공무원법 제33조 및 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 않는 자 〇 연구원 인사관리규정 제13조(결격사유)에 해당되지 않고, 다른 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자 〇 해외여행에 결격사유가 없는 자 〇 채용확정 후 즉시 업무종사가 가능한 자
공통 사항	〇 연령 : 만 19세 이상 59세 이하 〇 성별 : 제한 없음 〇 학력/전공/경력 : 해당 직급별 경력(※공고일 기준) 등 자격 제한 - (5급/연구직) 전공분야 등 자격전공 직무기술서 참고 ·해당직무 관련 박사학위 취득(예정)한 자 ·해당직무 관련 석사학위 취득 후 관련 경력 5년 이상인 자 - (6급/연구직) 전공분야 등 자격전공 직무기술서 참고 ·해당직무 관련 석사학위 취득(예정)한 자
가점 및 자격 우대	〇 가점사항(※ 가점사항은 1개만 적용) - 취업지원대상자(국가유공자, 새터민 등), 저소득층(증명서 제출이 가능한 자) 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자) 〇 자격우대 - (5급/연구직) ·(공통)연구소 및 공공기관 경력자 ·(공통)국가 및 지자체 연구기관, 공공기관에서 해당 직무 국가연구과제 기획 경험 및 사업 참여자 ·(공통)신재생에너지 관련 분야 업무 경험자 ·(에너지시스템연구) 구조해석(열에너지등) 가능자 - (6급/연구직) ·연구소 및 공공기관 경력자 ·국가과제 기획 및 다수의 사업 참여자 우대

■ (재)녹색에너지연구원 인사규정 제12조 ① 다음 각 호의 사람은 직원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 않은 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 않은 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 따른 횡령과 배임의 죄를 저지른 사람으로서  300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 않은 사람

8.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 저지른 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 않은 사람

11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 않은 사람

12. 경력, 학력 등 이력사항을 거짓으로 작성하거나 문서를 위조하여 채용된 사람

13.「병역법」에 따른 병역을 기피한 사람 또는 기피 중인 사람

② 직원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나, 채용당시 결격사유가 있었던 것으로 밝혀진 경우에는 당연히 퇴직한다.

❍ 결격사유

2	채용 일정 및 방법

1. 채용일정

구 분		일 정	비고
채용공고		2025. 2. 12.(수)～2. 24.(월)	·전라남도,녹색에너지연구원 홈페이지 등
채용접수		2025. 2. 12.(수)～2. 24.(월)	·방문 또는 우편, 이메일 제출
1차	서류전형	2025. 2. 26.(수) 예정	·녹색에너지연구원 홈페이지 공고(합격자) ·(합격자 대상) 인성 검사 실시 및 안내되는 주제에 대한 레포트 제출
	합격자 발표	2025. 2. 27.(목) 예정
2차	면접전형	2025. 3. 7.(금) 예정	·블라인드 면접 ·직무수행계획 PPT 발표 ·녹색에너지연구원 홈페이지 공고(합격자)
	합격자 발표	2025. 3. 10.(월) 예정
결격조회 및 연봉협상		2025. 3. 11.(화)～3. 18.(화)	·임용 전 신원조회
최종임용		2025. 4. 1.(화) 예정

☞ 해당 일정은 연구원의 사정에 따라 변경될 수 있으며(변경시 해당자 통보) 최종 합격자가 채용포기, 결격사유 등 사정 발생 시 면접전형 차순위자인 예비합격자를 최종합격자로 선정.

2. 시험방법

가. 1차 시험 : 서류전형

- 채용인원의 5배수 초과의 인원이 접수할 경우 전형결과 평균 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용인원 3배수 이하로 합격자 선정

· 서류전형위원 구성은 전원 외부위원으로 구성하여 별도 보고

· 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 연구실적(연구직) 등 자격요건 및 관련 직무내용 평가

-  채용인원의 5배수 이하의 인원이 접수할 경우 응시자격 등 적격 여부만을 심사하여 적격자 전원 합격자 선정

· 응시자격 적격 여부만 판단하는 경우 응시자격요건 적격 시 전원 합격

나. 2차 시험 : 면접전형(서류전형 합격자에 한함)

- 면접방식: 블라인드 면접(개별면접 시행)

- 면접전형위원 구성은 블라인드 채용 방침에 따라 전원 외부위원으로 구성하여 별도 보고 (면접방식: 블라인드 면접(응시번호, 성명만 공개))

- 면접심사는 발표평가(1차), 면접평가(2차)로 추진하며, 서류전형 합격자에 대하여 실시하고 발표평가(40%)와 면접평가(60%) 심사 합산결과 평균 70점 이상(100점 만점)인 득점자 중 가산점을 합산하여 고득점자 순으로 합격자 순위 정렬

- 면접내용: 차별적 소지가 있는 질문은 제외하고 직무기술서와 인성검사 결과표를 토대로 직무지식, 업무능력, 추진력, 성실성, 창의력, 직업관 등 태도 심사

- 면접위원에게 응시자의 인적사항(연령, 학력, 출신지역 등 편견요소)을 제외한 최소한의 정보만 제공하여 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정)

다. 최종합격자 결정

- 면접심사 결과 심사 최종점수가 평균 70점 이상(100점 만점)인 득점자 중에서 선정평균점수 및 가산점을 합산하여 고득점자 순으로 합격자를 순위 정렬

- 면접심사 동점자 발생 시 면접심사 평가항목의 필요지식과 필요기술의 합산점수가 높은 순, 직무수행 태도가 높은 순으로 하며, 모든 요건이 같은 경우 면접심사위원장이 결정

- 고득점자가 최종합격자가 되며, 최종합격자의 1배수를 예비합격자로 함. (고득점자 순으로 연봉협상 진행하며, 협상결렬시 차순위순으로 협상 진행 및 채용 가능)

■ 발표평가항목 : 발표력(30점), 발표내용(30점), 직무수행연관성(40점)

※ 세부평가항목

∙ 발표력(30점): 정확성(30점)

∙ 발표내용(30점): 업무능력(30점)

∙ 직무수행연관성(40점): 실무적용 가능성(20점), 현장응용 가능성(20점)

■ 면접 평가항목 : 필요지식(20점), 필요기술(30점),
직무수행태도(30점), 발표전문성(20점)

※ 세부평가항목

∙ 필요지식(20점): 직무지식(20점)

∙ 필요기술(30점): 업무능력(15점), 추진력(15점)

∙ 직무수행태도(50점): 성실성(15점), 창의력(15점), 직업관‧협동성(10점), 태도‧자세(10점)

라. 예비합격자 제도 안내

- 예비합격자 임용 : 최종합격자의 임용 포기 또는 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우

- 예비합격자 : 최종 합격 인원의 1배수(예비합격자 유효기간 : 6개월)

- 예비합격자의 임용 사유가 발생할 경우 별도의 채용 절차 없이 임용권자인

원장이 예비합격자 순번에 따라 임용 가능

3. 입사지원서 접수

가. 교부방법 : 연구원 홈페이지 입사지원서 다운로드(www.gei.re.kr)

나. 접수방법 : 방문 및 우편(등기), 이메일 접수(입사지원서 재중 표기바람)

※ 접수 이메일 : khy8944@gei.re.kr

다. 접수기간 : 2025. 2. 12.(수) ∼ 2. 24.(월)  09:00 ~ 18:00

라. 접 수 처 : (58656) 전남 목포시 삼향천로 177

(재)녹색에너지연구원 경영전략실 인사담당자 ☎061-288-1022

※ 접수시 유의사항

- 방문접수: 토요일, 일요일, 공휴일 제외한 근무시간(09:00~18:00) 내 방문

- 우편접수: 접수마감일 `25. 2. 24.(월) 18:00까지

- 메일접수: 메일제목 [입사지원서 재중_지원자 명] 표기하여 발송

4. 제출서류

가. 필수 제출서류

제 출 서 류	비 고
․ 입사지원서 1부	연구원 지정양식 (서식 1)
․ 자기소개서 1부	연구원 지정양식 (서식 2)
․ 직무수행계획서 1부	연구원 지정양식 (서식 3)
․ 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서 1부	연구원 지정양식 (서식 4)
․ 개인정보 수집·이용 동의서 1부(사진*부착) *최근6개월 이내	연구원 지정양식 (서식 5)
․ 학위증명서(학사․석사․박사)	직급별 경력 자격 제한 해당자

나. 면접전형 합격자 제출서류

제 출 서 류	비 고
․ 전학년 졸업증명서 1부	원본(스캔본)제출
․ 전학년 성적증명서 각 1부
․ 주민등록초본 1부(※남성의 경우 병역사항 포함)
․ 가족관계증명서 1부(※본인 주민번호 전체 포함)

☞ 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있음.

5. 기타 응시자 주의사항

가. 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

나. 채용분야별 서류접수 인원이 채용예정인원보다 적거나 같을 경우 재공고를 실시하며, 재공고 전 제출한 원서 및 서류는 기 제출한 것으로 갈음합니다.

다. 제출된 응시서류상의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

라. 서류전형 합격자 제출 서류는 공고일 이후 발행분 제출이 원칙이나 공고일 이전 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정)내의 서류이여야 합니다.

마. 채용 대상자로 결정된 후 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 신체검사 및 신원조회 결과 결격사유가 있는 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

바. 최종합격자는 연구원 홈페이지에 게시하고 개별통지하며, 불합격자에 대하여 별도의 통지를 하지 않습니다.

사. 지원서의 허위 작성(증빙 미제출), 증빙 위변조, 부정한 청탁 등 채용비리가 발견되면 부정합격자를 불합격(채용 취소) 처리하고, 향후 5년간 연구원 입사지원을 제한하며, 입사 이후에도 관련사항 적발시 면직 처리될 수 있습니다.

※ 채용 합격시 위의 내용과 관련된 공정채용 확인서 제출

아. 최종합격자의 신체검사 부적격 판정, 채용비리 발견 또는 최종합격자의 입사포기 등 사유 발생 시 예비합격자를 최종 합격 처리할 수 있습니다.

※ 예비합격자 명단의 유효기간: 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내

자. 불합격자에 대한 제출서류 반환은 채용 절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 반환을 희망하는 경우 최종합격자 발표일로부터 30일 이내 연구원 인사담당자에게  반환청구서를 작성하여 요청 시 우편으로 반환될 예정입니다.

※ 반환요청은 탈락자에 한하며 이메일(khy8944@gei.re.kr)요청시 청구서식 발송

차. 채용관련 비리‧부정행위 및 소명 등을 위한 채용 이의 신청은 최종합격자 발표일로부터 10일간 연구원 인사담당자(061-288-1022)에게 연락주시면 피해자 구제를 위한 방법 및 절차를 안내할 예정입니다.

카. 추가서류가 필요한 경우, 별도 요청할 수 있습니다.

붙 임 1	NCS 기반 채용 직무기술서 (연구직 – 6급)

채용분야	전략기획 (사업기획)		NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
				01사업관리	0.1사업관리	02. 프로젝트 관리	01. 프로젝트관리 전략기획
연 구 원 주요사업	〇 청정에너지산업 육성, 연구ㆍ기술개발사업 및 신·재생에너지 연구개발 〇 지역경쟁력 강화를 위한 지역소재 관련기업과의 맞춤형 연구과제 발굴 〇 태양광, 풍력, ESS 등 신재생에너지원의 융합기술 개발 및 도-에너지공기업 연계역할 수행 〇 에너지 신산업 육성을 위한 인프라 구축, 에너지정책동향 분석 및 산업발전 로드맵 수립 〇 일자리창출 기업지원 및 인력양성, 나주일자리지원센터 및 신재생에너지홍보전시관 위탁운영
채용분야 주요업무	〇 전남도 맞춤형 에너지 정책 지원 및 동향 보고서 작성 등 〇 전라남도 분산에너지 특화지역 계획 관리
전형방법	〇 (1차)서류전형(서류전형 합격자: 인성검사, 안내되는 주제에 대한 레포트 제출)➟(2차)면접전형(직무수행계획 PT발표 등)➟선발(임용)
지원요건	연령/성별	(연령) 만18세 이상 59세 이하 (연구원 정년 만 60세) /(성별) 제한없음
	학력	자격전공분야 석사학위 취득(예정)한 자
	자격전공	산업경영, 기술경영, 이·공학, 에너지분야 등 관련분야 석사학위 소지자
필요지식	〇 정부(전라남도) 행정 및 에너지 정책 과정에 대한 전문지식 또는 이해 〇 산업분야별 시장, 산업동향, 전문용어 및 특성 등을 이 할 수 있는 일정 수준 이상의 전문지식 〇 에너지신산업/4차산업에 기반한 기술, 정책 이해 능력 〇 국가연구개발사업에 관한 정책 및 법령, 기획·평가·관리·활용 등의 절차
필요기술	〇 정책·제도 기획 및 수립을 위한 기술, 사업, 시장에 대한 종합적인 이해 및 분석 능력 〇 분야별 기술 수준, 시장동향 분석을 통한 사업기획 및 보고서 작성 능력 〇 정부의 에너지 정책에 대한 분석 능력 〇 분산에너지, 에너지신산업 기반 기술
직무수행 태 도	〇 대내외 이해관계자와의 협력적, 적극적인 업무추진 태도 〇 객관적이며 논리적으로 사고하려는 태도 〇 분석적 사고 및 문제해결을 위한 능동적 자세 〇 경영 관련 규정 및 기준 준수하려는 태도 〇 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도
가점 및 자격우대	〇 공통우대 (공통우대 사항은 1개만 적용) - 취업지원대상자(국가유공자, 새터민 등) - 저소득층 :『국민기초생활보장법』에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자 - 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자) 〇 자격우대 - 연구소 및 공공기관 경력자 우대, 국가과제 기획 및 다수의 사업 참여자 우대
직 업 기초능력	〇 의사소통능력, 자원관리능력, 시간관리능력, 문제해결능력, 조직 이해능력
참고사항	〇 참고사이트: www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 향후 원 주요사업 변경등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지바람)

붙 임 2	NCS 기반 채용 직무기술서 (연구직 – 5급)

채용분야	태양에너지연구 (5급)		NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
				01사업관리	01사업관리	02. 프로젝트관리	01. 프로젝트 전략기획 02. 프로젝트 통합관리
연 구 원 주요사업	〇 청정에너지산업 육성, 연구ㆍ기술개발사업 및 신·재생에너지 연구개발 〇 지역경쟁력 강화를 위한 지역소재 관련기업과의 맞춤형 연구과제 발굴 〇 태양광, 풍력, ESS 등 신재생에너지원의 융합기술 개발 및 도-에너지공기업 연계역할 수행 〇 에너지 신산업 육성을 위한 인프라 구축, 에너지정책동향 분석 및 산업발전 로드맵 수립 〇 일자리창출 기업지원 및 인력양성, 나주일자리지원센터 및 신재생에너지홍보전시관 위탁운영
채용분야 주요업무	〇 전라남도 맞춤형 에너지 관련 연구 및 과제수행 〇 태양에너지 등 신재생에너지 관련 연구 및 과제수행 〇 수소, 태양, 풍력, 에너지 신산업 등 신재생에너지 연구 및 과제 수행 〇 국가연구과제 수행 및 신규사업 발굴
전형방법	〇 (1차)서류전형(서류전형 합격자: 인성검사, 안내되는 주제에 대한 레포트 제출)➟(2차)면접전형(직무수행계획 PT발표 등)➟선발(임용)
지원요건	연령/성별	(연령) 만18세 이상 59세 이하 (연구원 정년 만 60세) /(성별) 제한없음
	학 력	자격전공분야 박사 학위 취득(예정)한 자 자격전공 분야 석사 학위 후 관련 경력 5년 이상인 자
	자격전공	전기, 전력, 전자, 제어, 전력계통, 신재생(에너지) 등 공학
필요지식	〇 정부(전라남도)의 에너지 정책 및 전라남도에서 추진하는 프로젝트에 대한 이해 〇 에너지신산업 및 융복합 산업에 대한 이해 및 영농형 태양광 분야 및 재생에너지 관련 기본지식 〇 에너지신산업/4차 사업에 기반한 기술, 정책 이해 능력 〇 태양전지, ESS 및 수전해 관련 전공의 기초 및 응용지식 〇 재생에너지 전기, 전자, 전력, 제어공학, 전력계통에 대한 기본지식 및 이해
필요기술	〇 에너지신산업/4차산업에 대한 분석능력, 기술 보유 〇 R&D, 과제 계획서 및 보고서 작성 통계분석 능력 〇 전략수립 방법과 절차, 전략목표 등 보고서 시각화 및 자료화 기술
직무수행 태 도	〇 대내외 이해관계자와의 협력적, 적극적인 업무추진 태도 〇 객관적이며 논리적으로 사고하려는 태도 〇 분석적 사고 및 문제해결을 위한 능동적 자세 〇 경영 관련 규정 및 기준을 준수하려는 태도 〇 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도
가 점 및 자격우대	〇 가 점 (※가점사항은 1개만 적용) - 취업지원대상자(국가유공자, 새터민 등) - 저소득층 :『국민기초생활보장법』에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자 - 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자) 〇 자격우대 - 연구소 및 공공기관 경력자 우대 - 국가 및 지자체 연구기관, 공공기관에서 해당 직무 국가연구과제 기획 경험 및 사업 참여자 - 신재생에너지 관련 분야 업무 경험자
직 업 기초능력	〇 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 대인관계능력, 직업윤리, 기술능력
참고사항	〇 참고사이트: www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 향후 원 주요사업 변경등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지바람)

붙 임 3	NCS 기반 채용 직무기술서 (연구직 – 5급)

채용분야	에너지 시스템연구 (5급)		NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
				01사업관리	01사업관리	02. 프로젝트관리	01. 프로젝트 전략기획 02. 프로젝트 통합관리
연 구 원 주요사업	〇 청정에너지산업 육성, 연구ㆍ기술개발사업 및 신·재생에너지 연구개발 〇 지역경쟁력 강화를 위한 지역소재 관련기업과의 맞춤형 연구과제 발굴 〇 태양광, 풍력, ESS 등 신재생에너지원의 융합기술 개발 및 도-에너지공기업 연계역할 수행 〇 에너지 신산업 육성을 위한 인프라 구축, 에너지정책동향 분석 및 산업발전 로드맵 수립 〇 일자리창출 기업지원 및 인력양성, 나주일자리지원센터 및 신재생에너지홍보전시관 위탁운영
채용분야 주요업무	〇 전라남도 맞춤형 에너지 관련 연구 및 과제수행 〇 열에너지 등 신재생에너지 관련 연구 및 과제 수행 〇 열공학, 기계공학, 토목공학 기반 신재생에너지 관련 연구 발굴 및 수행 〇 국가연구과제 수행 및 신규사업 발굴
전형방법	〇 (1차)서류전형(서류전형 합격자: 인성검사, 안내되는 주제에 대한 레포트 제출)➟(2차)면접전형(직무수행계획 PT발표 등)➟선발(임용)
지원요건	연령/성별	(연령) 만18세 이상 59세 이하 (연구원 정년 만 60세) /(성별) 제한없음
	학 력	자격전공분야 박사 학위 취득(예정)한 자 자격전공분야 석사 학위 후 관련 경력 5년 이상인 자
	자격전공	전기, 전력, 전자, 제어, 전력계통, 신재생(에너지), 열공학, 기계공학 등 공학
필요지식	〇 정부(전라남도)의 에너지 정책 및 전라남도에서 추진하는 프로젝트에 대한 이해 〇 에너지신산업 및 융복합 산업에 대한 이해 및 영농형 태양광 분야 및 재생에너지 관련 기본지식 〇 에너지신산업/4차 사업에 기반한 기술, 정책 이해 능력 〇 태양전지, ESS 및 수전해 관련 전공의 기초 및 응용지식 〇 재생에너지 전기, 전자, 전력, 제어공학, 전력계통, 토목에 대한 기본지식 및 이해
필요기술	〇 에너지신산업/4차산업에 대한 분석능력, 기술 보유 〇 R&D, 과제 계획서 및 보고서 작성 통계분석 능력 〇 전략수립 방법과 절차, 전략목표 등 보고서 시각화 및 자료화 기술
직무수행 태 도	〇 대내외 이해관계자와의 협력적, 적극적인 업무추진 태도 〇 객관적이며 논리적으로 사고하려는 태도 〇 분석적 사고 및 문제해결을 위한 능동적 자세 〇 경영 관련 규정 및 기준을 준수하려는 태도 〇 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도
가 점 및 자격우대	〇 가 점 (※가점사항은 1개만 적용) - 취업지원대상자(국가유공자, 새터민 등) - 저소득층 :『국민기초생활보장법』에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자 - 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자) 〇 자격우대 - 연구소 및 공공기관 경력자 우대 - 국가 및 지자체 연구기관, 공공기관에서 해당 직무 국가연구과제 기획 경험 및 사업 참여자 - 신재생에너지 관련 분야 업무 경험자 - 구조해석(열에너지등) 가능자
직 업 기초능력	〇 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 대인관계능력, 직업윤리, 기술능력
참고사항	〇 참고사이트: www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 향후 원 주요사업 변경등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지바람)