전라남도 공고 제 2025-1107호

2026년 전남도청 북카페 기간제근로자 채용 공고

전라남도 도민행복소통실에서 북카페 근무 기간제근로자를 다음과 같이 공개 모집하니 성실하고 유능한 분들의 많은 응모바랍니다.

2025. 11. 17.

전라남도지사

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1. 모집개요

채용분야	선 발 예정인원	담당 업무	비 고
기간제 근로자 (북카페 운영)	1명	도서 및 북카페 내부 시설 관리, 이용자 응대 등	비정규직 근로자의 정규직 전환과 관계없는 직종임

2. 근로조건

가. 근무기간 : 2026. 1. 2. ~ 2026. 12. 31.(12개월)

* 채용일정 변경 및 재공고시 근무기간 변경될 수 있음

나. 근무시간 : 주5일 40시간, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00)

* 휴게시간 : 12:00 ～ 13:00

다. 근무장소 : 전남도청 1층 북카페

라. 급여수준 : 일급 98,440원(4대 보험 본인부담금 공제 후 지급)

마. 후생복지 : 4대보험 의무가입

바. 기타 근로조건은 「근로기준법」 및 「전라남도 공무직 정원 및
기간제근로자 관리 규정」을 준용함

* 기준일 : 해당시험의 면접시험 최종일

3. 응시자격

가.「전라남도 공무직 근로자 인사관리 규정」제7조의 결격사유에 해당되지 않는 사람

나. 공고일 기준 계속해서 전라남도에 주민등록이 등재된 자 또는
공고일 기준 최근 10년 이내에 전라남도에 주민등록이 등재된 기간의 합이 2년 이상인 자(말소 및 거주불명기간 제외)

다. 성    별 : 제한없음

라. 응시연령 : 공고일 현재 만 18세 이상인 자

4. 시험방법

❍ 1차 : 서류전형

- 응시원서 등 서류를 통해 응시자격 기준 적합 여부 심사

❍ 2차 : 면접전형(서류전형 합격자에 한하여 면접 일정 개별 통보)

- 업무수행에 필요한 능력 및 적극성, 성실성, 의사표시 정확성 등 심사

5. 시험일정

원서접수	서류전형 합격자 발표	면접전형	최종합격자 발표
’25. 11. 24.(월)∼’25. 12. 2.(화)	’25. 12. 5.(금)	’25. 12. 15.(월)	’25. 12. 22.(월)

※ 합격자는 도 홈페이지에 공고(서류심사 합격자 및 면접시험 계획)하고, 불합격자에
대한 통지는 하지 않습니다. 상기 일정은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

6. 응시원서 접수

❍ 접수기간 : 2025. 11. 24.(월) ~ 2025. 12. 2.(화)

❍ 접 수 처 : 전남도청 도민행복소통실 소통기획팀(☎061-286-2312)

- 주소 : 전남 무안군 삼향읍 오룡길1, 전남도청 1층 도민행복소통실

❍ 접수방법 : 방문 또는 등기우편, 전자메일 접수

- 방문접수 : 평일 근무시간(09:00 ~ 18:00)에만 가능, 공휴일 제외

- 우편접수 : 접수 마감일(18:00)까지 도착분에 한해 인정

※ 우편접수는 봉투 겉표지에 ‘2026년 북카페 기간제근로자 채용 응시원서 재중“ 기재, 수령확인 전화(061-286-2312) 필수

- 전자메일 접수 : aormslt@korea.kr(마감일 18:00까지 도착분에 한함)

7. 제출서류

가. (필수) 응시원서(이력서) 1부.

나. (필수) 자기소개서 1부.

다. (필수) 개인정보 수집·이용·제공동의서 1부.

라. (필수) 비위면직자등 취업제한 관련 점검표 1부.

마. (필수) 주민등록초본(과거이력 표시) 1부.

바. (해당자) 취업보호대상자 증빙서류 1부.

- 전라남도 공무직 및 기간제근로자 채용관리 규정 제20조 별표1 법정가점 대상자

사. (해당자) 경력증명서 1부.

- 경력증명서는 공고일 기준 3개월 이내 발행한 서류에 한해 인정

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)

- 경력 내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명이 불가능한 경우 사업자 등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단, http://www.nhic.or.kr에서 발급) 등 자료 제출

아. (해당자) 면허·자격증 사본 1부.

- 면허증 또는 자격증 사본 각 1부(증빙자료 미제출시 자격사항 불인정)

8. 유의사항

가. 공고된 채용계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은	해당 시험 실시일 3일 전까지 본 홈페이지에 변경 공고 예정

나. 응시자는 자격요건의 적합여부를 확인하고 응시원서를 접수하여야 하며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 자격 부적격자의 응시 등으로 인한 일체의 불이익은 응시자 본인 책임임

다. 응시원서 접수결과 응시자가 선발 예정인원 수와 같거나 적은 경우 재공고할 수 있음

라. 응시원서 기재사항이 사실과 상이하거나 미비된 서류는 접수하지 아니하며, 방문하여 제출된 서류는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내에 반환을 요청(최종합격자 제외)할 수 있고, 반환 요구가 없을 시 개인정보보호법에 따라 파기 예정임

마. 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 추후 허위사실이 발견될 경우 합격취소하거나 또는 채용을 무효로 함

바. 합격자 발표 후 3개월 이내에 최종합격자의 계약포기, 선발취소, 계약해지 등으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

사. 기타 자세한 문의는 전라남도 도민행복소통실(☎061-286-2312)로
연락주시기 바람

【별첨 1】

응  시  원  서

전라남도지사 귀하

※ 아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 합격취소 처분에도 이의를 제기하지 아니할 것과 면접시험 시 면접관의 지시사항을 엄수하고 위반 시에는 어떠한 조치도 감수하겠음을 서약합니다.

※ 접수번호						응시(채용)분야								사 진 (1) 6개월이내에 촬영한 상반신 사진 (3cm×4cm)
성명						생년월일			년 월 일
주소
연락처		(자택) (휴대폰)
이메일
														학위명
학력		부터		까지				학 교 명					전공학과
자격 면허		취득일자		종 별
주요경력		기 간					직 장 명				직 위		담 당 업 무
2025년 전라남도 도민행복소통실 기간제 근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출합니다. 년 월 일 출 원 인 (인)
응시표	성 명									※응시번호				사 진 (2) 위와 동일사진 (3cm×4cm)
										응시(채용)분야
	생년월일				년 월 일
	년 월 일 전 라 남 도 지 사

【별첨2】

자 기 소 개 서

※ 분량은 A4용지 1매 내외로 작성(1500자 내외)

※ 작성시 출생지, 학교명, 부모직업 등 개인신상을 직·간접적으로 알 수 있는

내용은 작성 제외

소 개 내 용 : 1. 지원 동기․이유, 채용 후 마음가짐과 태도 등

2. 민원상담 등 유사경력사항

자기소개서

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작성자  ○ ○ ○    (서명)

【별첨 3】

개인정보 수집·이용·제공 동의서

1. 개인정보의 수집‧이용에 관한 사항

전라남도 도민행복소통실 기간제근로자 공개 모집과 관련하여 아래와 같이 귀하의 개인정보를 수집‧이용하기 위하여 개인정보보호법 제15조에 따라 관련 사항을 알려드리오니 동의하여 주시기 바랍니다.

▢ 개인정보의 수집·이용 목적 : 전라남도 도민행복소통실 기간제근로자 공개 모집 관련 선정, 심사, 구직등록여부, 근로계약의 체결, 일자리관리시스템 등 정보제공 및 정책자료 활용(관련사업 각종 설문조사 포함)

▢ 이용사업 : 전라남도 도민행복소통실 기간제근로

▢ 수집·이용할 개인정보 항목 : 성명, 주민등록번호(등본), 주소, 성별, 건강보험 등 이력사항, 연락전화번호, 세대원(수), 경력, 공무원가족 여부, 국민건강보험료 납부 상황 등

▢ 개인정보 보유, 이용기간 : 수집·이용 동의 일로부터 12개월

동의함▢   동의안함▢

2. 개인정보의 제공에 관한 사항

▢ 전라남도 도민행복소통실 기간제근로자 공개 모집과 관련하여 국민건강보험공단, 연금관리공단(국민연금, 공무원연금, 사립학교 교직원연금, 국방부 군인연금, 한국지역정보개발원, 지방자치단체에서 참여자 선정에 필요한 자료를 제공받고 정부전산시스템(일모아 등))에 정보제공 등을 위하여 개인정보보호법 제17조 및 제18조에 따라 관련사항을 알려드리오니 동의하여 주시기 바랍니다.

▢ 개인정보를 제공받은 자 : 국가 및 지방자치단체, 고용노동부, 보건복지부

▢ 개인정보를 제공받는 자의 이용․제공목적 : 건강보험 및 연금가입여부, 공무원가족 피부양자 여부,  주민등록 등 관련자료 확인을 통한 기간제근로자 선정

▢ 제공할 개인정보 항목 : 국민건강보험(가입여부, 보험료 부과액, 수급자 인원, 지역 및 직장가입 구분) 현황, 연금(가입여부, 지급액) 현황, 소유재산(주택, 건축물, 토지) 과세표준액, 주민등록 및 가족관계 등록, 공무원 가족여부 등

▢ 제공받은 자의 개인정보의 보유, 이용기간 : 제공 동의일로부터 12개월

동의함▢   동의안함▢

3. 고유식별정보의 처리에 관한 사항

▢ 전라남도 도민행복소통실 기간제근로자 공개 모집 참여 신청‧선정 및 근로계약과 관련하여 아래와 같이 귀하와 가족의 고유 식별정보(주민등록번호)를 처리하기 위하여 개인정보보호법 제24조에 따라 관련사항을 알려 드리오니 동의하여 주시기 바랍니다.

동의함▢   동의안함▢

※ 주의사항 : 귀하는 상기 1~3번 사항에 대하여 각각 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이에 대한

동의를 하지 않을 경우에는 참여자 선정이 부득이하게 제한 될 수 있음을 알려 드립니다.

위 동의자 : 성명              (서명)

【별첨 4】

비위면직자등 취업제한 관련 점검표

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전에 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제2조제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제2조제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
20 년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

<해당되는 문항 □에 체크>

채용서류 반환 청구 안내

□ 관련근거

□ 채용절차의 공정화에 관한 법률

□ 반환청구 대상자

□ 채용에 필요한 서류를 제출하였으나 최종합격하지 못한 지원자

□ 반환서류

□ 제출한 채용서류 일체

□ 신청방법

□ 신청기간 : 2026. 1. 5.(월)까지

※ 반환 요구가 없을 시 개인정보보호법에 따라 파기 예정

□ 신청방법 : 반환청구서를 이메일(aormslt@korea.kr)로 제출

※ 본인확인을 위한 신분증 사본 제출(주민번호 뒷자리 가림)

□ 수령방법 : 직접수령 또는 우편발송

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인		수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명)
전라남도지사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]