목포시 공고 제 2025 – 1679호

「목포시 물가모니터요원」기간제근로자 채용 공고

2026년 목포시 물가모니터요원 기간제근로자를 다음과 같이 모집하오니 희망자는 기한 내 신청하시기 바랍니다.

2025년  12월  4일

목 포 시 장

1. 모집개요

분 야	인 원	근 로 내 용	근 무 기 간	근 무 부 서	비 고
물가모니터요원	5명	- 지역물가 동향조사 - 가격표시제 이행여부 점검 - 물가안정캠페인, 목포사랑상품권 등 주요시책 홍보 - 착한가격업소 일제점검·신규 지정 현장평가·물품전달 등 관리업무 - 기타 시장이 필요하다고 인정 하는 사항	2026. 01. 05. ~ 12. 31. (주2일/1일7시간)	지역 경제과	외근직

2. 응시자격

채용분야	자 격 기 준
물가모니터 요원	□ 공고일 현재 20세 이상인 자(2005.12.4.이전 출생자) □ 공고일 현재 목포시에 주민등록을 두고 실거주하는 자 □ 「목포시 공무직 및 기간제근로자 등 운영 규정」제11조 채용결격사유에 해당하지 않는 자

※ 「목포시 공무직 및 기간제근로자 등 운영 규정」 제11조에 따른 채용결격사유

① 「목포시 공무직 및 기간제근로자 등 운영 규정」

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이

지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자

② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를

받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자
예시 : 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한 등),

「장애인복지법」제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등)

3. 모집 일정

가. 채용 공고 : 2025. 12. 04.(목) ~ 12. 11.(목) / 7일간

나. 신청서 접수

◦ 기    간 : 2025. 12. 04.(목) ∼ 12. 11.(목)

◦ 장    소 : 목포시청 3층 지역경제과 지역경제팀

◦ 접수방법 : 본인 직접 방문 접수 / 09:00 ~ 18:00 (중식시간 12시~13시 제외)

다. 서류 심사 : 2025. 12. 12.(금) ~ 12. 16.(화)

라. 면접 전형 : 2025. 12. 18.(목) ※ 변동가능(면접일자·장소 추후 개별통지)

마. 합격자 결정

- 서류·면접·가산점수 합산 고득점자 순

- 선발예정인원을 초과하여 동점자 발생시「국가유공자법」제29조에 따른     취업지원대상자 우선 선발

- 선발예정인원을 초과하여「국가유공자법」제29조에 따른 취업지원대상자     중에서 동점자 발생시 면접전형 고득점자 순으로 선발

- 최종합격자가 채용을 포기하거나 신원조사 등 결격사유 발생 또는 채용계약         체결 후 중도 퇴사 발생할 경우 차순위자 선발

바. 최종합격자 통보 : 2025. 12. 29.(월) (최종합격자 개별문자통지)

※ 「목포시 비공무원 공정채용 규정」 제22조에 따른 가점사항

항목	종류	가산 점수
법정 가점	「국가유공자법」제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조, 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자	관련 법령에 따라 만점의 5∼10%
사회 형평 가점	「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인	만점의 3%
	「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자
	「한부모가족지원법」제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자
	「다문화가족지원법」제2조에 해당하는 자
	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자

주의) 가점은 모두 가산하되, 가점 항목별로 중복 가점은 불가함(동일 항목에서 둘 이상 해당

하는 경우에는 유리한 가점만을 적용함

4. 응시자 제출서류

가. 지원서 1부

나. 자기소개서 1부

다. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부

라. 취업제한 체크리스트 1부

마. 주민등록초본 1부

바. 주민등록등본 1부

사. 기본증명서 1부

아. 자격증 및 가점사항 증빙서류 1부

5.  근로조건

가. 근무형태 : 주 2일 / 1일 7시간

나. 급    여 : 1일 77,630원 (시간당 11,090원) ※ 고용보험·산재보험 가입

6. 응시자 유의사항

가. 합격자발표 미확인, 제출서류 미비 및 오류, 서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있음

나. 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음

다. 원서접수는 접수 마감기한(2025. 12. 11.(목) 18:00)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정

라. 제출서류에 기재된 사항이 사실과 다른 경우 채용을 취소할 수 있음

마. 원서접수 및 면접전형 참여 시 신분증 원본 지참(미지참 시 응시 불가)

※ 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서

바. 근무기간 등 본 공고의 내용은 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있음

사. 기타 문의사항은 목포시청 지역경제과(☎ 061-270-8459)로 문의

7. 채용서류 반환청구

가. 시행근거 :「채용절차의 공정화에 관한 법률」

나. 청구대상 : 불합격자 중 반환 희망자

다. 청구기간 : 최종합격 발표 다음날로부터 14일 이내

라. 반환방법 : 본인 직접 방문 후 ‘채용서류 반환청구서’ 작성(신분증 지참)

※ 청구기간 내에 반환청구를 하지 않을 경우, 채용서류 일체 폐기 처리함.

8. 붙임

붙임 1. 지원서 1부.

붙임 2. 자기소개서 1부.

붙임 3. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부.

붙임 4. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)1부.

<붙임 1> 지원서

2026 물가모니터요원 기간제근로자 지원서

1. 공통사항
지원분야	2026년 목포시 물가모니터요원 기간제근로자				접수번호		< 미기재 >
성명	(한글)
휴대전화			이메일
생일
주소
우대사항 여부	□ <우대사항(컴퓨터 관련 자격소지자)>
가점사항 여부	□ 취업지원 대상자 (종류 : 가점비율 : )
	□ 장애인 □ 저소득층 □ 한부모가족 □ 북한이탈주민 □ 다문화가족
2. 우대사항(컴퓨터 관련 자격소지자)
자격증명		자격증 취득일				자격 검정기관
3. 주요경력
(소속조직, 역할, 활동기간, 활동내역 등 기재)
※ 반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다.(증빙불가 시 탈락 처리될 수 있음) ※ 직무와 관련이 없는 내용의 경우 평가에 반영되지 않습니다.
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2025년 12월 일 성 명 : (서명)

<붙임 2> 자기소개서

자기소개서

1. 자신의 이익보다 공공의 이익을 우선적으로 생각하고 활동했던 경험에

대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

2. 지원한 업무에 대해 가장 적합한 인재라는 것을 보여주는 사례와 근거를

제시하고 앞으로의 다짐에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

3. 직무 관련 소속된 조직 및 맡은 주요 역할에 대해 기재해 주시기 바랍니다.

(지원서에 기재한 직무관련 경험 또는 경력사항)

4. 직무관련 업무 추진으로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도에 대해 기재해

주시기 바랍니다.

위 본인은 2025년 목포시 물가모니터요원 채용에 지원합니다.

2025.    .    .

신청자           (서명)

<붙임 3> 개인정보 수집 및 이용 동의서

개인정보 수집 및 이용 동의서

목포시는 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

□ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집-이용 목적	보유기간
성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항	근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 민감정보 수집·이용 내역

수집하는 개인정보 항목	수집·이용 목적	보유기간
국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보	근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소	인사감사 등 채용절차의 사후관리	최종합격자 발표일 이후부터 10년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다.

2025년      12월      일

성명:                   (서명 또는 인)

목포시장 귀하

<붙임 4> 취업제한 체크리스트

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은   공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조,  2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날) 부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
2025년 12월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

<해당되는 문항 □에 체크>