목포시 공고 제2025-1718호

목포자연사박물관 기간제 근로자 채용 재공고

( 도자기체험 프로그램 운영 )

목포자연사박물관에서 기간제근로자 (도자기체험 프로그램 운영)을 다음과 같이 공개 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2025년 12월 10일

목  포  시  장

1. 채용 개요

채용 분야	선 발 예정인원	계약기간	근무지	근무내용
기간제 (도자기체험 프로그램 운영)	1명	2026.1.2. ~ 2026.12.31.	목포생활도자박물관	체험공방 관리 운영 성형 및 소성택배관리

※ 이번 채용 중 기간제 근로자는 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’」에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 무기계약직 전환 대상이 아님

※ 계약체결일은 예정일로 여건에 따라 변경될 수 있으며, 기간제 근로자 채용은 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되며, 계약기간 만료일은 기관 사정에 따라 일부 변동 가능

※ 근무상한 연령은 「목포시 공무직 및 기간제근로자등 운영규정」제40조(정년)에 따라 정해지며, 이에 따라 계약기간이 단축될 수 있음

2. 근무 조건

채용분야		근무시간	근 무 일
기간제	도자기체험 프로그램 운영	09:00~18:00	* 주 6일 근무(월요일 휴무), 화요일 ~ 일요일

* 근로기준법에 따라 휴일근무 가능 (근무상황에 따라 탄력적 운영)

** (보수)  2026년 직군별 단가 적용

- 기본급 : 화 ~ 토 82,560원/일, 일요일(공휴일 포함) 123,840원/일

- 생활임금보전수당, 주휴수당, 휴일근무수당, 간식비는 근무실적에 따라 지급

- 임금은 월급형태로 지급하며, 본인통장 입금을 원칙으로 함

- 사회보험(국민연금, 건강보험, 노인장기요양보험, 고용보험) 적용에 따른 본인 부담금은 급여에서 공제

*** 기타 제반 사항은 「목포시 공무직 및 기간제근로자등 운영규정」을 따름

3. 응시자격 및 우대사항

가. 공통 자격

❍ 2026. 1. 1. 기준  18세 이상 만60세 이하인 자

※ 1965. 1. 1. 이후 ~ 2008. 1. 1. 이전 출생자

❍ 공고일 현재 주민등록상 주소지가 목포시에 소재한 자

❍ 「목포시 공무직 및 기간제근로자 등 운영규정」상 채용 결격사유에 해당하지 않는 자

① 「목포시 공무직 및 기간제근로자 등 운영규정」 제11조

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자

② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를          받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자
예시 : 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한 등),  「장애인복지법」제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등)

나. 응시자격 및 우대사항

구분	응시자격 및 우대사항	비고
도자기체험 프로그램운영	- (응시자격) 도예 관련학과 졸업자 - (우대사항) 해당 직무 및 유사직무 경력자, 관련 자격증(도예 분야, 문화예술교육사 등) 보유자	근무경력에 따라 차등 배점

※ 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 자격증 소지 여부는 응시원서 접수마감  예정일(2025.12.16.) 기준으로 판단

※ 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

※ 경력은 해당 응시자격에 제시된 관련분야 근무경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건만 인정(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음)

4. 시험방법

가. 1차 시험 (서류전형)

❍ 응시자의 자격ㆍ경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사

- 서류심사 결과 40점 이상 득점자 면접시험 선발 통보

나. 2차 시험 (면접전형)

❍ 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

❍ 평정요소 : 근로자의 정신자세, 의사표현의 정확성과 논리성,

예의 품행 및 성실성, 봉사정신 등

다. 최종합격자 및 예비합격자 결정

채용분야	최종합격자	예비합격자 (운영기한)	비고
도자기 체험 프로그램운영	1명	2명 (최종합격자 발표일로부터 3개월)	예비합격자 배수 확대*

* 기간제 근로자의 경우 잦은 임용포기·퇴직으로 인한 미채용에 대비하여 예비합격자 2배수 운영

❍ 면접전형 점수 고득점자 순으로 최종합격자 결정

- 최고득점자가 2인 이상일 경우는 연소자 순으로 선발

❍ 최종합격자 발표 전 최종합격 예정자의 신원조회 및 채용 신체검사 등에서 결격사유 발생시 차득점자 선발

5. 응시원서 접수기간 및 시험일정

응시원서 접수기간 및 방법	시 험 일 정
	구 분	시험일	합격자발표
◦ 접수기간 : 2025. 12. 15.(월) ~ 12. 16.(화) ◦ 현장접수 : 목포자연사박물관 관리팀(2층) ◦ 접수방법 : 본인 직접 방문 【 평일 근무시간 (09:00∼18:00, 점심시간 12:00∼13:00 제외) 】	서류전형	-	12. 19.(금)
	면접시험	12. 23.(화)	12. 30.(화)

※ 상기 채용일정은 기관 사정에 따라 다소 변경할 수도 있으며, 일정변경시 목포시 홈페이지에 별도 공고함

6. 원서접수 및 제출서류 안내

가. 원서 접수 시 유의사항

❍ 원서기재 항목 중 휴대폰 번호는 전형결과 통보에 활용 되므로 정확하게 기재하시기 바랍니다.

※ 응시자의 착오기재, 누락 등으로 인한 연락불능은 응사자의 책임으로 함.

나. 제출서류 ※ 서류제출 시 스테플러 편철 금지, 아래 순서대로 제출

① 응시원서 1부 【별지1호 서식】  ※ 공고문에 첨부된 양식을 내려받아 작성

- 사 진 : 최근 6개월 이내 모자를 쓰지 않고 촬영한 정면 상반신 컬러증명사진 (3.5cm*4.5cm)

② 자기소개서 1부.  【별지2호 서식】

③ 개인정보 수집·이용 동의서 1부. 【별지3호 서식】

④ 채용결격사유 부존재 확인서 1부. 【별지4호 서식】

⑤ 행정정보공동이용 사전 동의서 1부. 【별지5호 서식】

⑥ 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부. 【별지6호 서식】

⑦ 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 확인서 1부.【별지7호 서식】

⑧ 주민등록초본 1부.  - 주소변동사항이 포함 된 공고일 이후 발급분

⑨ 기본증명서(상세증명서)  1부.

⑩ 각종 경력 및 자격증명서 사본 각 1부. (*해당자에 한함)

⑪ 채용서류 반환청구서 1부.【별지8호 서식】(*요청자에 한함)

7. 유의사항

가. 채용서류 반환 관련

❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간에 별지의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음

※ 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음

❍ 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 전달하여야 합니다.

❍ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보보호법」에 따라 파기

※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관

나. 채용비리 관련

❍ 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」 제5조제1항제3호에 따라 채용 등 인사에 관하여 법령을 위반하여 개입하거나 영향을 미치도록 하는 행위 시에는 2천만원 이하의 과태료 부과와 이에 상응하는 불이익이 있을 수 있습니다.

다. 기타 유의사항

❍ 응시원서접수 상의 기재 착오 또는 누락, 연락불능, 자격미비자의 응시, 합격자 발표 미확인 등은 응시자의 책임이므로 이를 확인하지 않았을 경우 본인에게 불이익이 될 수 있으며, 공고문을 통해 시험일정과 합격여부 등을 응시자 본인이 반드시 확인하시기 바랍니다.

❍ 공고문의 내용이 사정에 따라 변경될 경우에는 시험실시 3일전까지 변경사항을 목포시 홈페이지에 별도 공고합니다.

❍ 응시자는 합격자 발표일에 채용 누리집 (https://www.mokpo.go.kr)을 통해 본인의 합격 여부를 직접 확인하여야 하며, 서류전형·면접시험 등 이후의 전형절차에 대한 추가 공고문을 숙지하고 안내 사항을 필히 준수하여야 합니다.

❍ 응시원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)

❍ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않습니다.

❍ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지후라도 결격사유조회, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 합격이 취소 될수 있습니다.

❍ 최종 합격자의 결격사유 발생, 채용 포기 및 채용계약 후 중도 퇴사 등 발생 시 평정 순위에 따라 추가합격자를 결정할수 있습니다.

❍ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정

❍ 기타 관련 문의 사항은 아래의 연락처로 문의하시 바랍니다.

‣ 임용절차 문의 : 자연사박물관 관리팀 (☎061-270-4104)

‣ 담당업무 문의 : 자연사박물관 도자박물관팀 (☎061-270-8419)