일·생활균형 지원제도 운영 안내
- 날짜
- 2024.05.22
- 조회수
- 485
- 등록부서
- 광주지방고용노동청목포지청
우리 부에서는 장시간 근로문화 관행을 개선하여 일·생활 균형을 통해 근로자의 일 만족도를 제고하고, 우수 인재유치 등 기업경쟁력 강화에도 긍정적인 효과가 있는 일·생활균형 지원제도를 운영하고 있습니다.
이에 따라, 지원제도를 활용하여 실질적인 도움을 받을 수 있도록 널리 홍보하고자 하니 많은 관심 바랍니다.
이에 따라, 지원제도를 활용하여 실질적인 도움을 받을 수 있도록 널리 홍보하고자 하니 많은 관심 바랍니다.
![고용노동부
사장님!!
옆에 회사는
유연근무한대요. 우리도 정부 지원 좀 알아 볼까요?
중소·중견기업
유연근무 지원제도
[QR코드]고용노동부 일생활균형 홈페이지
- 근로시간을 단축한 기업에 장려금 지원
| 소정근로시간 단축 지원
개별 근로자의 소정근로시간 단축을 허용한 기업
해당 근로자 1인당 월 최대 50만원 지원(1년)
| 실근로시간 단축 지원
사업장 전체의 실근로시간을 단축한 기업
근로자 1인당 월 30만원 지원(1년)
- 유연근무 기업에 재정지원 (재택·원격·선택근무 및 시차출퇴근)
경험이 없어 고민하는 기업 - 컨설팅지원
전문기관이 유연근무 도입·운영 방법 등 상세한 무료 컨설팅 제공
시설도입이 부담되는 기업 - 인프라 지원
유연근무 운영을 위한 근태관리·정보보안 시스템 투자비 50~80% 지원
노무관리가 부담되는 기업 - 장려금 지원
유연근무 활용 근로자 1인당 월 최대 30만원 지원(1년)
※육아기는 40만원 지원 및 시차출퇴근해도 20만원 지원(1년)
잘 하는 기업은 우수기업으로 선정해서 인센티브를 제공해 드려요!](./ybmodule.file/board/www_other_agency/980x1x100/1716337735.png)
